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- Arbeitsrecht im HR 
- Seminare und Workshops

                   Arbeit 4.0, Digitalisierung des HR-Managements,
                          Talent-Managment, Outsourcing des HR,
                                                  Vertrieb des HR

 

das sind nur einige der  aktuellen Themen im Human Resources Management.


Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen mit neuen Fragen:

- Lieber ein Business-Partner Modell einführen oder beim Referentenmodell bleiben?
- Wie gehen wir mit dem komplexen Arbeits- und Sozialrecht um?

- Wer hilft beim permanenten Changeprozess?

- Wie können wir der steigenden psychischen Belastung im Unternehmen begegnen?

- Passt die Personalstrategie zur Unternehmensstrategie?

- Wie stellen wir unseren Mehrwert im Unternehmen dar?

- Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt

- ............ ?

                                                Aus Erfahrung: 
                             Praktische Antworten auf Ihre Personalfragen

 

Nicht alles, was früher war, ist schlecht und manches, was HR-Manager heute auf Seminaren hören oder in Fachzeitschriften lesen ist "alter Wein in neuen Schläuchen" und eine HR-Modeerscheinung. Da stellt sich die Frage: 
"Was benötige ich tatsächlich für eine gute Personalarbeit in meinem Unternehmen?"

 

Es gilt, Bewährtes dort zu bewahren, wo es uns heute noch helfen kann und Neues zu etablieren, wo es uns voranbringt.

 

Über 25 Jahre operatives und strategisches HR-Management mit allen Höhen und Tiefen bilden die Grundlage meiner Beratungstätigkeit. Zeit, meine Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen weiter zu geben und mit den neuen Themen zu verknüpfen.


Dabei stehen Ihre Bedürfnisse im Vordergrund.
Nicht das Spektrum meiner Dienstleistungsmöglichkeiten ist für unsere Zusammenarbeit entscheidend, sondern alleine dass, was Sie an Unterstützung benötigen und haben möchten.

 

Mein Angebot zur Zusammenarbeit richtet sich auch an kleine und mittlere Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben oder die für eine gewisse Zeit oder ein bestimmtes Projekt zusätzliche kompetente Unterstützung zur Lösung ihrer ganz speziellen Personalthemen benötigen.

 

Ihr Nutzen:

- Mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen

- Entlastung bei Personalstrategie und operativer Personalarbeit

- Mehr Zeit für Ihr Unternehmen

- Größere Akzeptanz bei Mitarbeitern und Betriebsrat

Was sind Ihre Themen?
Wobei kann ich Ihnen ein Ansprech- und
Lösungspartner sein
?

 

Gerne besuche ich Sie zu einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch

Hans-Georg Dahl

 

          Tel.: +49 6081 446803    Mobil: +49 177 3370843    info@hgd-personal.consulting 

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Hans-Georg Dahl

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