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Ich freue mich, dass mein neues E-Book online erschienen ist – basierend auf meinen langjährigen Erfahrungen als Führungskraft und Business Coach.

05.01.2020 - Eine erste Rezension zum Buch:
„Die Führungskraft bewegt sich ständig auf dem schmalen Pfad zwischen der motivierenden Berücksichtigung der jeweiligen Mitarbeiterwerte, der eigenen Werte und der Unternehmenswerte.“ Dies sollten sich Führungskräfte immer wieder bewusst machen.
Das Buch „Wertebasierte Führung“ von Hans-Georg Dahl bietet eine sehr gute Orientierungshilfe, um sich mit dem eigenen Wertekanon und Toleranzbereich sowie dem Wertekanon der einzelnen Beteiligten auseinanderzusetzen. Gerade bei der Entscheidung bezüglich der Übernahme von Führungsverantwortung oder bezüglich eines Arbeitgeberwechsels, kann dieses Buch eine sehr wertvolle Unterstützung darstellen.
Aber auch für die tägliche Arbeit einer Führungskraft enthält das Buch Anregungen zur Handhabung. Es wäre wünschenswert, dass sich alle Führungskräfte mit diesem Thema auseinandersetzen."

Elke S., stellvertretende Personalleiterin

Das zeichnet mich aus:

Ich habe HR "von der Pieke auf gelernt" und kenne in gleicher Weise das operative und das strategische HR-Management in allen seinen Aufgabestellungen.

Dazu kommt meine arbeitsrechtliche Expertise als Volljurist und seit mehr als  30 Jahren als Arbeitsrechtler in der betrieblichen Praxis großer und mittelständischer Unternehmen.

Die zusätzliche Tätigkeit als zertifizierter HR-Business Coach (IHK)  und als Berater in der internen und externen beruflichen Neuorientierung ist eine weiteres Merkmal meiner umfassenden Kenntnisse, meiner Erfahrungen und meines Gesamtblicks auf die Menschen im Unternehmen.

Meine Lehraufträge an mehreren Universitäten und Hochschulen sowie meine Veröffentlichungen garantieren, dass ich in den aktuellen HR-Themen immer "up-to-date" bin.

Es ist die Breite der Themen "rund um die Menschen im Unternehmen", die mich auszeichnet. Dabei beherrsche ich Theorie und Praxis gleichermaßen.

Mit mir haben Sie einen Ansprechpartner, der mit Ihnen gemeinsam
Ihre HR-Themen  mit Blick "über den Tellerrand hinaus" löst und die Vernetzungen und gegenseitigen Abhängigkeiten des HR-Managements in Praxis und Theorie kennt.

Schauen Sie sich gerne auf den folgenden Seiten mein umfassendes Portfolio an und nehmen Sie mit mir Kontakt zu einem ersten unverbindlichen Gedankenaustausch auf!

Ich freue mich darauf!

Soziale Netzwerke
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