HGD PersonalConsulting - 
von Rhein-Main aus in Deutschland unterwegs.

Ein Krieg ist ein Krieg, auch wenn man ihn als "Spezialoperation" bezeichnet ....
.... und der Bundestag geht nach der Rede des ukrainischen Präsidenten ohne Aussprache zur
     Tagesordnung über - wie traurig und kalt!

Corona- Schutz Impfung? Selbstverständlich!

Zusammen mit den anderen Maßnahmen ist das unser bester  Schutz

- und ein Akt der Solidarität in unserer Gesellschaft.

Mein E-Book "Wertebasierte Führung"  – basierend auf meinen langjährigen Erfahrungen als Führungskraft und Business Coach.

Hier sind zwei Rezensionen zum Buch:

„Die Führungskraft bewegt sich ständig auf dem schmalen Pfad zwischen der motivierenden Berücksichtigung der jeweiligen Mitarbeiterwerte, der eigenen Werte und der Unternehmenswerte.“ Dies sollten sich Führungskräfte immer wieder bewusst machen.
Das Buch „Wertebasierte Führung“ von Hans-Georg Dahl bietet eine sehr gute Orientierungshilfe, um sich mit dem eigenen Wertekanon und Toleranzbereich sowie dem Wertekanon der einzelnen Beteiligten auseinanderzusetzen. Gerade bei der Entscheidung bezüglich der Übernahme von Führungsverantwortung oder bezüglich eines Arbeitgeberwechsels, kann dieses Buch eine sehr wertvolle Unterstützung darstellen.
Aber auch für die tägliche Arbeit einer Führungskraft enthält das Buch Anregungen zur Handhabung. Es wäre wünschenswert, dass sich alle Führungskräfte mit diesem Thema auseinandersetzen."

Elke S., stellvertretende Personalleiterin

Angesichts der historischen Herausforderungen in unserer Zeit erlangt das Thema Werte einen ungeahnten Bedeutungszuwachs. Disruptive Zustände in vielen Lebensbereichen, der Klimawandel und die Digitalisierung erfordern von uns eine neue Qualität des Miteinanders und eine bewusstere Auseinandersetzung mit dem, was uns wichtig und zukunftsfähig zugleich ist.
Dieser grundsätzlichen Inventur unserer Art zu leben kann sich kaum noch jemand entziehen. Sie erfolgt allumfassend und unaufhaltsam. Dazu gehört auch die Frage: “Wie wollen wir heute und Zukunft arbeiten und wirtschaften?“. Darauf müssen Führungskräfte bzw. ManagerInnen eine Antwort finden.
Herr Dahl hat sich mit seinem Buch speziell dieser Frage angenommen. Dabei ist es ihm vortrefflich gelungen, das komplexe Thema Werte auf das Thema „Wertebasierte Führung“ zu verdichten und lesefreundlich aufzubereiten. Er erklärt, was Werte sind, wie Führung heute zu verstehen ist und wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen persönliche und unternehmerische Werte im beruflichen Alltag in Einklang bringen bzw. leben können. Auf den Umgang mit unweigerlichen Wertekonflikten geht Herr Dahl besonders ein. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis machen deutlich, wie wichtig eine wertebewusste Haltung im Führungsalltag ist. Hier spricht der Autor aus seiner langjährigen Erfahrung als Manager / Führungskraft in der Personalarbeit und mittlerweile auch als Coach von Führungskräften. Das macht das Buch sehr authentisch und wertvoll zugleich.

Alles in allem bietet das Buch eine hervorragende Orientierung zum Thema Werte in der Führung. Ich empfehle es daher insbesondere allen, die sich eine rasche Übersicht über das Thema verschaffen und ihre Führungspersönlichkeit werteorientiert weiterentwickeln möchten

Dr. Brigitte Wolter

Brandinvest Corporate Coaching

Das zeichnet mich aus:

Ich habe HR "von der Pieke auf gelernt" und kenne in gleicher Weise das operative und das strategische HR-Management in allen seinen Aufgabestellungen.

Dazu kommt meine arbeitsrechtliche Expertise als Volljurist und seit mehr als  30 Jahren als Arbeitsrechtler in der betrieblichen Praxis großer und mittelständischer Unternehmen.

Die zusätzliche Tätigkeit als zertifizierter HR-Business Coach (IHK)  und als Berater in der internen und externen beruflichen Neuorientierung ist eine weiteres Merkmal meiner umfassenden Kenntnisse, meiner Erfahrungen und meines Gesamtblicks auf die Menschen im Unternehmen.

Meine Lehraufträge an mehreren Universitäten und Hochschulen sowie meine Veröffentlichungen garantieren, dass ich in den aktuellen HR-Themen immer "up-to-date" bin.

Es ist die Breite der Themen "rund um die Menschen im Unternehmen", die mich auszeichnet. Dabei beherrsche ich Theorie und Praxis gleichermaßen.

Mit mir haben Sie einen Ansprechpartner, der mit Ihnen gemeinsam
Ihre HR-Themen  mit Blick "über den Tellerrand hinaus" löst und die Vernetzungen und gegenseitigen Abhängigkeiten des HR-Managements in Praxis und Theorie kennt.

Schauen Sie sich gerne auf den folgenden Seiten mein umfassendes Portfolio an und nehmen Sie mit mir Kontakt zu einem ersten unverbindlichen Gedankenaustausch auf!

Ich freue mich darauf!

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