Wertschätzende Praxislösungen für Personal- und Karrierethemen
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Interim Management

 

Arbeit auf Zeit - nicht Zeitarbeit

Es gibt viele Gründe, über eine zeitweise Personalleitung nachzudenken.

So möchte ein Unternehmen z.B. sehen, wie sich eine professionelle Personalarbeit auswirkt, bevor eine eigene Personalabteilung aufgebaut wird. Oder der Personalleiter ist kurzfristig ausgefallen. Oder die Personalabteilung benötigt nur mittelfristig Verstärkung, z.B. in einem besonderen Thema.

Hans-Georg Dahl:
"Interim Management:  Arbeit auf Zeit, nicht Zeitarbeit"

Interim Management ist keine besondere Form der Zeitarbeit, sondern eine eigenständige Vertragsart zur temporären Leistungserbringung in einem Unternehmen. Um die Problematik der sogenannten "Scheinselbständigkeit" möglichst zu vermeiden, ist die zur Abgrenzung hierzu entwickelte Rechtsprechung, die nunmehr im neuen § 611a BGB verankert ist, genau zu beachten.

in:

Schwaab/Durian (Hrsg.)

Zeitarbeit
Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

SpringerGabler Verlag, Wiesbaden

2. Auflage 2017

ISBN 978-3-658-15685--5

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Hans-Georg Dahl

Tel.:     +49 6081 446803

Mobil:  +49 177 3370843

info@hgd-personal.consulting

- Jurist (2. Staatsexamen)

- Business Coach (IHK)

- Zertifizierter
  Senior Coach

- Senior Berater für

  Newplacement

- Lehrbeauftragter an den
  Hochschulen Pforzheim
  und Fresenius

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Kurzvorstellung
H.-G. Dahl.pdf
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