Wertschätzende Praxislösungen für Personal- und Karrierethemen
Wertschätzende Praxislösungen für Personal- und Karrierethemen

Knowhow Transfer

 

Führungswissen

 

Kommunikation

 

Seminare

 

Workshops

 

Publikationen

Erfahrung, Praxisbezug, wissenschaftliche Erkenntnisse und das besondere "HR-Feeling" sind es wert, an Führungskräfte und HR-Manager weitergegeben werden.

Die Erfahrungen aus über 25 Jahren im strategischen und operativen Personalwesen,
über 15 Jahren in der akademischen Lehre zum Human Resources Management,
in der außeruniversitären Wissensvermittlung und die Erkenntnisse aus zahlreichen Veröffentlichungen sind ein Schatz, der geteilt werden will. 

Neu in 2018:

Workshop-Reihe "Wertschätzendes Trennungsmanagement"


Die Reihe umfasst verschiedene Module: "1. vorbereitende Kommunikation",  "2. Start der geplanten Umsetzungsmaßnahme".....

 

Zielgruppe sind Vorstände, interne und externe Rechtsberater, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Unternehmens-kommunikation und dem HR-Management.

Konzipiert und schon durchgeführt als Inhouse-Veranstaltung zur Vorbereitung bzw. als Begleitung bei einem konkreten Change-Projekt.

 

Es besteht die Möglichkeit des begleitenden Coachings der Geschäftsleitung und von Führungskräften.

Technische Universität Darmstadt
Unterlagen (Auszüge) für das von mir betreute Wahlpflichtfach "Personalmanagement"
im berufsbegleitenden Masterstudiengang  - " Projekt Kontinuum"
(gefördert durch das Bundesforschungsministerium)

Moodle - Onlinekurs

 Auszüge aus meinem Kurs zum vorlesungsbegleitenden Selbststudium

Auszug Vortragsfolien

 Auszug aus meinen Folien für die Präsenzveranstaltung

Veröffentlichungen

Einige neuere Titel, an denen ich mitgearbeitet habe:

Zeitarbeit,
Schwaab/ Durian (Hrsg.)
2. Auflage 2017, Wiesbaden

"Interim Management -
Arbeit auf Zeit, nicht Zeitarbeit"

 

ISBN Print: 978-3-658-15685-5
            ePDF: 978-3-658-15686-2

Handbuch Personalentwicklung,
Müller-Vorbrüggen/Radel (Hrsg.)

4. Auflage 2016, Stuttgart

"Versetzung und Beförderung als Instrumente der Personalentwicklung"

 

ISBN Print:  978-3-7910-3520-8
 ePDF: 978-3-7910-3521-5

 

Newsletter
In unregelmäßigen Abständen erscheinen  Newsletter zu aktuellen
HR- und Arbeitsrechtsthemen

 

Die aktuelle Ausgabe:

Nr. 2
Dezember 2017
Newsletter Nr. 2 Dezember 17.pdf
PDF-Dokument [226.1 KB]

Aus meinem Netzwerk

Brigitte Wolter: Ich will Coach werden

In diesem kompakten und doch auch umfangreichen Buch setzt sich die Autorin mit großem Engagement und Sachverstand mit dem Berufswunsch "Coach" auseinander.

Darüber hinaus gibt es auch HR-Verantwortlichen und anderen am Thema "Coaching" Interessierten einen wertvollen Einblick in die Coaching Welt.

Das Buch mit 110 Seiten ist gut zu lesen. Empfehlenswert!

Hans-Georg Dahl

Tel.:     +49 6081 446803

Mobil:  +49 177 3370843

info@hgd-personal.consulting

Rechtsanwalt

Business Coach (IHK)

Zertifizierter Senior Coach

Senior Berater

Kurzvorstellung
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