Wertschätzende Praxislösungen für Personal- und Karrierethemen
Wertschätzende Praxislösungen für Personal- und Karrierethemen

Knowhow Transfer

 

Führungswissen

 

Kommunikation

 

Seminare

 

Workshops

 

Publikationen

Erfahrung, Praxisbezug, wissenschaftliche Erkenntnisse und das besondere "HR-Feeling" sind es wert, an Führungskräfte und HR-Manager weitergegeben werden.

Die Erfahrungen aus fast 30 Jahren im strategischen und operativen Personalwesen,
über 15 Jahren in der akademischen Lehre zum Human Resources Management,
in der außeruniversitären Wissensvermittlung und die Erkenntnisse aus zahlreichen Veröffentlichungen sind ein Schatz, der geteilt werden will. 

 

Die kurzfristige Umsetzbarkeit der vermittelten Inhalte in die tägliche Praxis ist das Ergebnis aus Erfahrung als Personaler, Arbeitsrechtler und ständiger eigener Weiterbildung.

April 2019

Ein neuer Workshop:

"Trennungsgespräche wertschätzend führen"


Wenn der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund hat, aber dennoch das Arbeitsverhältnis beendigen will, kann er dies nur mit einem Aufhebungsvertrag erreichen. Unbotmäßiger Druck auf den Arbeitnehmer ist kontraproduktiv.

 

Welche Argumente und Vorgehensweisen können den Arbeitnehmer dazu bestimmen, einer Aufhebung des Arbeitsverhältnisses zu zustimmen? 

 

Der Workshop fand im April 2019 mit Leitung und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern des HR-Managements eines mittelständischen Unternehmens  (Weltmarktführer in seiner Branche) statt.  Inhalte waren die Sensibilisierung für die unterschiedlichen Rollen von HR und Führungskräften im Trennungsprozess, Wiederholung von Grundlagen der Kommunikation und Verhandlungsführung  sowie das Einüben von wertschätzenden Trennungsgesprächen anhand von Rollenspielen aus der Praxis mit Videofeedback.

Vorträge, Seminare und Workshops
Hier sehen Sie mein aktuelles Veranstaltungsangebot.
Seminare und Worshops nach Ihren Themenvorstellungen und Vorgaben führe ich gerne auf Anfrage durch.
1905 Seminare_Workshops HGD.pdf
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Mein E-Book, das im Oktober 2018 erschienen ist, soll Führungskräfte und Personalfachleute bei der wertschätzenden Trennung von einem Mitarbeiter/einer Mitarbeiterin unterstützen.

 

Laut Auskunft des Verlags wurde das E-Book in den ersten drei Monaten bereits 450 mal heruntergeladen!

 

Für Verlagsinformationen und  zum Download klicken Sie auf das Cover.

 

Hans-Georg Dahl

Wertschätzendes Trennungsmanagement
Ein Beitrag zur Unternehmenskultur
E-Book, Verlag bookboon,
1. Auflage 2018. London

ISBN  978-87-403-2567-6                                                              

Hier finden Sie Kritiken und Rezensionen zum E-Book
1904 Kritiken und Rezensionen.pdf
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Die Gesamtliste meiner Veröffentlichungen.

 

Zur Ansicht klicken Sie bitte auf das jeweilge Bild unten.

Haben Sie Fragen zu den Veröffentlichungen? Dann nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.

Aus meinem Netzwerk

Brigitte Wolter: Ich will Coach werden
Verlag budrich Inspirited, Opladen, Berlin, Toronto 2017, ISBN 978-3-8474-2023-3

 

In diesem kompakten und doch auch umfangreichen Buch setzt sich die Autorin mit großem Engagement und Sachverstand mit dem Berufswunsch "Coach" auseinander.

Darüber hinaus gibt es auch HR-Verantwortlichen und anderen am Thema "Coaching" Interessierten einen wertvollen Einblick in die Coaching Welt.

Das Buch mit 110 Seiten ist gut zu lesen. Empfehlenswert!

Hans-Georg Dahl

Mein neuestes  E-Book

Klicken Sie auf das Cover für mehr Informationen und sehen Sie Rezensionen

27.08.2019

Auch im nächsten jahr werde ich wieder zum Thema "Sozialrecht für HRler" beim Forum Institut in Heidelberg referieren

Näheres finden sie hier

Eine Übersicht  über meine aktuellen Vorträge, Seminare und Workshops

1905 Seminare_Workshops HGD.pdf
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Hans-Georg Dahl

Tel.:     +49 6081 446803

Mobil:  +49 177 3370843

info@hgd-personal.consulting

- Jurist (2. Staatsexamen)

- Systemischer Business
  Coach (IHK)

- Zertifizierter
  Senior Coach

- Senior Berater für

  Newplacement

- Lehrbeauftragter an den
  Hochschulen Pforzheim
  und Fresenius

Kurzvorstellung
H.-G. Dahl.pdf
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